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MANDOS INTERMEDIOS


PROGRAMAS, CURSOS Y TALLERES DE FORMACIÓN PARA MANDOS INTERMEDIOS
  1. Herramientas de Comunicación para la gestión de equipos
  2. Liderazgo Emocionalmente inteligente
  3. Dirección de Reuniones
  4. Como hacer presentaciones en público
  5. Gestión de Equipos
  6. Saber Motivar: ¿el palo o la zanahoria?
  7. Planificación del tiempo personal
  8. Cómo dar Feedback sobre el desempeño o el manejo de juicios
  9. Cómo mejorar la Indagación y nuestras habilidades Expositivas
  10. El concepto de Escucha Ontológica: más allá del Emisor y del Receptor
  11. Gestión del Compromiso: cómo hacer Peticiones y Promesas.
  12. Observación de la Corporalidad o Calibración (comunicación no verbal)
  13. Gestionando la Conversación privada, mejorando la Conversación pública
  14. Resolución de Conflictos
  15. Conocer los Estilos Sociales de las personas de mi equipo para trabajar 
con eficacia: Los cuatro elementos
  16. El proceso emocional
  17. Cómo actuar con mi sistema de alarma personal
  18. La ventana de Johari
  19. Pensamiento-cuerpo-emoción al servicio del mando intermedio
  20. El mando intermedio es una persona del Observador
  21. Mapas mentales
  22. La persona innovadora
  23. Sistemas de evaluación de desempeño
  24. La entrevista de balance de consecuencias
  25. Conversación: la danza entre escuchar y hablar
  26. Liderar a través de la generación de confianza
  27. Trabajar con la Misión, Visión y Valores
  28. Colaboración y cohesión
  29. Entenderse con personas distintas a mí
  30. Gestión del estrés laboral para mandos intermedios
  31. Vivir con entusiasmo de lunes a viernes
Si te interesa alguno de estas acciones de desarrollo solicita información a través de este formulario. ¡Gracias!

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