+19.37.22.png)
¿En qué trabajo?:
Psicóloga organizacional independiente, consultora de gestión de personas y equipos, diseñadora y facilitadora de procesos participativos, colaborativos y autogestionados, Estratega Social Media y coach de personas y equipos. Son las profesiones que vengo ejerciendo. Esta aparente mezcla de profesiones tiene un doble denominador común mi querencia por trabajar con y para personas y la creencia de que con escucha y comunicación el cambio (mejora) es posible y se pueden potenciar personas y comunidades.
¿Se encuentra organización o equipo en alguna de las siguientes? ¿Quieres que te ayude a resolverlas invitando a participar y contribuir a diferentes personas y profesionales?
- Reuniones concretas para resolver de manera conjunta problemas específicos
- Puesta en marcha de planes de acción y compromisos para la mejora
- Creación, lanzamiento, dinamización y mantenimiento de equipos
- Reuniones para el desarrillo de planes de gestión
- Definición de la misión, visión, valores y características de la cultura organizacional
- Fusiones e integraciones de organizaciones y/o equipos
- Reuniones para el diseño y gestión de planes social media a través de diálogos apreciativos
- Acompañamiento en el desarrollo de espacios abiertos (Open Space Technology) poara la conversacion, reflexión y/o generación de acciones y compromisos.
- Diseño de proceso de innovación participativa (design thinking)
- Diseño de programas de desarrollo o formación de alto impacto: habilidades para la gestión de equipos Scrum, competencias para el desarrollo de equipos de proyecto, competencias para la facilitación de la participación y la creatividad, pensamiento de diseño, entre otros.
- Diseño de proyectos de cambio cyltural, implementaciñon de culturas innovadoras, de equipo único, orientadas al logro, etc.
- Gerstión, diseño, comunicación y ejecución de Planes Social Media
- Estrategias de Employee engagement: comunidades de empelados, blog de empresa, redes sociales corporativas
- Formacióm, evangelización y coaching directivo hacia una cultura 2.0
Tras licenciarme en Psicología realizo un posgrado en Intervención Psicosocial y curso un máster sobre Gestión de los Recursos Humanos en la Empresa. Durante 5 años ejerzo como responsable de recursos humanos del proyecto empresarial que ideamos una compañera de facultad y yo misma. Se trataba de un servicio de escuela infantil con un modelo pedagógico basado en los principios de la autorregulación promovidos por Emmi Pikler.
.
Entonces ya intuía que las personas nos autorregulamos, que los sistemas humanos se autoorganizan y que escuchando y preguntando, atendiendo a lo que piensan y sienten, se atiende mucho mejor a las necesidades de la gente. Los bebes dejados en libertad de movimientos disfrutaban de experiencias y desarrollos competentes llenos de confianza derivados de sus necesidades particulares.
.
Al mismo tiempo empieza a interesarme el mundo de la formación y el desarrollo de personas y equipos en las empresas. Me invitan a dinamizar talleres sobre emprendizaje y a facilitar procesos de reflexión participativos en organizaciones. Los resultados que observaba en el desempeño infantil al confiar en dejar a los niños y niñas en libertad de movimientos me animaban a confiar que igualmente, las personas en sus organizaciones, si las dejas, lo hacen bastante bien. Por eso, empecé a dedicarme a diseñar y facilitar espacios y procesos participativos presenciales y también a dinamizar grupos con algunos miembros alejados físicamente del resto para lo que utilizábamos las herramientas online que disponíamos entonces (correo, chat privados, foros). Estas actividades no las abandono mientras trabajo durante unos años en el Departamento de Voluntariado, Formación y Desarrollo de Cruz Roja Gipuzkoa.
.
Luego me formo en Intervención y Terapia psicomotriz y descubro las posibilidades del trabajo corporal. Por cuenta propia, combino mi actividad como consultora de gestión de rrhh y formadora independiente con el trabajo en un gabinete clínico, acompañando a niños y adultos en su desarrollo personal y en mejorar su calidad de vida a través del trabajo corporal y el terajuego.
.
Posteriormente entro a trabajar en el mundo de la consultoría organizacional por cuenta ajena. Primero en Sinergos SL como consultora de desarrollo directivo y luego como consultora de gestión y desarrollo de personas en LKS SCoop. Mi mayor empeño fue el de explorar, adaptar y aplicar en empresas las metodologías de participación creativa para conseguir innovación, altos desempeños y el cambio cultural: Open Space Technnology, Appreciative Inquery, psicomotrocidad, expresión corporal y plástica, SkunkWorks, World Café, U-Process, coaching, Teatro-Forum, Trabajo por Procesos, team building, dinámicas de grupo y similares.
.
Blogger y Dinamizadora de Comunidades Virtuales:
Como Blogger y Dinamizadora de Comunidades Virtuales me habrás visto interesada en descubrir cómo facilitar conversaciones para despertar y mantener el interés y fidelización de una audiencia y red social. No lo puedo evitar, me siento muy atraída por estos canales de comunicación y sus posibilidades. En concreto las posibilidades creativas de las redes sociales con las que entiendo que puedo comprender y acompañar a las empresas a generar su estrategia social media y organizarse para crear y hacer crecer sus comunidades.
.
Y estoy explorando de qué manera los principios de la autorregulación pueden aplicarse en estos casos, así como las posibilidades de la persuasión ética y responsable para influir a la acción.
Estratega Social Media:
Después mi variopinto perfil interesó a la gerente de Klopery. Y durante un tiempo trabajé como responsable de sostener las relaciones digitales de la empresa y gestionar la imagen de las cuatro marcas de su centro comercial virtual y de varias tiendas online (como deTiendasPorElMundo.es, entre otras), con sus clientes y prescriptores, en base al conocimiento de los planteamientos estratégicos de la organización y los intereses de los clientes. Actualmente coacheo a la community manager encargada de dinamizar todas esas comunidades.
Además:
Mi especialidad es el diseño y la gestión de proyectos de desarrollo y cambio cuyo resultado depende de la colaboración protagonista de un grupo variopinto y multidisciplinar de personas y que se apoya en los avances y estudios empíricos de la psicología aplicada. Las técnicas propuestas buscan la participación necesaria para hacer frente a las diferentes tareas que deben afrontar: planes estratégicos y de gestión, solución de problemas, innovación, planificación de la estrategia social media de la marca, gestión del cambio, diseño de proyectos, planes de acción, toma de decisiones y solución de problemas.
Y me interesa la investigación psicológica, por ello estoy realizando un master en la UPV centrado en conocer las líneas de investigación en Psicología, del individuo, el grupo, las organizaciones y las culturas. Mi intención es dejarme soprender por lo que ocurra y de momento conocer las líneas de investigación en las que se trabaja en estos momentos y las herramientas que se emplean. El tema de mi investigación será estudiar el perfil psicosocial de los agentes comerciales desde una perspectiva de los valores.
¿Y mañana?:
Ya iré contando lo que me deparan mis futuras elecciones. Como dijo Jaques Delors en 1996, "el 80% de las profesiones que existirán dentro de 10 años no las conocemos". Con lo promovedora y expansiva que dicen que soy, seguro que habrá novedades.
Contacto:
Si tienes un proyecto en el que mi perfil personal y profesional pueda aportar valor, si deseas comunicarte conmigo para conversar o si quieres contratarme, puedes utilizar el formulario dirigiéndote aquí. Y si te interesa saber qué dicen de mi clientes y colegas, puedes echar un vistazo a mis recomendaciones.
Más sobre mi:
.
Entonces ya intuía que las personas nos autorregulamos, que los sistemas humanos se autoorganizan y que escuchando y preguntando, atendiendo a lo que piensan y sienten, se atiende mucho mejor a las necesidades de la gente. Los bebes dejados en libertad de movimientos disfrutaban de experiencias y desarrollos competentes llenos de confianza derivados de sus necesidades particulares.
.
Al mismo tiempo empieza a interesarme el mundo de la formación y el desarrollo de personas y equipos en las empresas. Me invitan a dinamizar talleres sobre emprendizaje y a facilitar procesos de reflexión participativos en organizaciones. Los resultados que observaba en el desempeño infantil al confiar en dejar a los niños y niñas en libertad de movimientos me animaban a confiar que igualmente, las personas en sus organizaciones, si las dejas, lo hacen bastante bien. Por eso, empecé a dedicarme a diseñar y facilitar espacios y procesos participativos presenciales y también a dinamizar grupos con algunos miembros alejados físicamente del resto para lo que utilizábamos las herramientas online que disponíamos entonces (correo, chat privados, foros). Estas actividades no las abandono mientras trabajo durante unos años en el Departamento de Voluntariado, Formación y Desarrollo de Cruz Roja Gipuzkoa.
.
Luego me formo en Intervención y Terapia psicomotriz y descubro las posibilidades del trabajo corporal. Por cuenta propia, combino mi actividad como consultora de gestión de rrhh y formadora independiente con el trabajo en un gabinete clínico, acompañando a niños y adultos en su desarrollo personal y en mejorar su calidad de vida a través del trabajo corporal y el terajuego.
.
Posteriormente entro a trabajar en el mundo de la consultoría organizacional por cuenta ajena. Primero en Sinergos SL como consultora de desarrollo directivo y luego como consultora de gestión y desarrollo de personas en LKS SCoop. Mi mayor empeño fue el de explorar, adaptar y aplicar en empresas las metodologías de participación creativa para conseguir innovación, altos desempeños y el cambio cultural: Open Space Technnology, Appreciative Inquery, psicomotrocidad, expresión corporal y plástica, SkunkWorks, World Café, U-Process, coaching, Teatro-Forum, Trabajo por Procesos, team building, dinámicas de grupo y similares.
.
Blogger y Dinamizadora de Comunidades Virtuales:
Como Blogger y Dinamizadora de Comunidades Virtuales me habrás visto interesada en descubrir cómo facilitar conversaciones para despertar y mantener el interés y fidelización de una audiencia y red social. No lo puedo evitar, me siento muy atraída por estos canales de comunicación y sus posibilidades. En concreto las posibilidades creativas de las redes sociales con las que entiendo que puedo comprender y acompañar a las empresas a generar su estrategia social media y organizarse para crear y hacer crecer sus comunidades.
.
Y estoy explorando de qué manera los principios de la autorregulación pueden aplicarse en estos casos, así como las posibilidades de la persuasión ética y responsable para influir a la acción.
Estratega Social Media:
Después mi variopinto perfil interesó a la gerente de Klopery. Y durante un tiempo trabajé como responsable de sostener las relaciones digitales de la empresa y gestionar la imagen de las cuatro marcas de su centro comercial virtual y de varias tiendas online (como deTiendasPorElMundo.es, entre otras), con sus clientes y prescriptores, en base al conocimiento de los planteamientos estratégicos de la organización y los intereses de los clientes. Actualmente coacheo a la community manager encargada de dinamizar todas esas comunidades.
Además:
Mi especialidad es el diseño y la gestión de proyectos de desarrollo y cambio cuyo resultado depende de la colaboración protagonista de un grupo variopinto y multidisciplinar de personas y que se apoya en los avances y estudios empíricos de la psicología aplicada. Las técnicas propuestas buscan la participación necesaria para hacer frente a las diferentes tareas que deben afrontar: planes estratégicos y de gestión, solución de problemas, innovación, planificación de la estrategia social media de la marca, gestión del cambio, diseño de proyectos, planes de acción, toma de decisiones y solución de problemas.
Y me interesa la investigación psicológica, por ello estoy realizando un master en la UPV centrado en conocer las líneas de investigación en Psicología, del individuo, el grupo, las organizaciones y las culturas. Mi intención es dejarme soprender por lo que ocurra y de momento conocer las líneas de investigación en las que se trabaja en estos momentos y las herramientas que se emplean. El tema de mi investigación será estudiar el perfil psicosocial de los agentes comerciales desde una perspectiva de los valores.
¿Y mañana?:
Ya iré contando lo que me deparan mis futuras elecciones. Como dijo Jaques Delors en 1996, "el 80% de las profesiones que existirán dentro de 10 años no las conocemos". Con lo promovedora y expansiva que dicen que soy, seguro que habrá novedades.
Contacto:
Si tienes un proyecto en el que mi perfil personal y profesional pueda aportar valor, si deseas comunicarte conmigo para conversar o si quieres contratarme, puedes utilizar el formulario dirigiéndote aquí. Y si te interesa saber qué dicen de mi clientes y colegas, puedes echar un vistazo a mis recomendaciones.
Más sobre mi:
- Portafolio 2012
- Presentación profesional 1
- Presentación profesional 2
- Esto no es un catálogo comercial
- Portafolio 2011
- Perfil en Google+
- Perfil en Facebook
- Perfil público en Linkedin
- Cuenta en twitter
- Mi red profesional en Xing
- Cruz Roja Gipuzkoa
- Curinga de teatro forum
- Likers Page de DeTiendasPorElMundo.es
- Likers Page de Oh!asis
No hay comentarios:
Publicar un comentario en la entrada
¡Muchas gracias por participar en la conversación!.
Te agradecería, si te ha resultado interesante, que difundas el contenido del post entre tus contactos y redes sociales.
Un abrazo.
Visi.