Gestión del cambio, cultura organizacional, personas y equipos. Ámbito sociosanitario

Muchas personas en las empresas están viviendo cambios que les está llevando a sufrir especialmente la sobrecarga de trabajo y el estrés añadido que eso conlleva. Cuando sus responsables son conscientes de las consecuencias que estos cambios y esta sobrecarga está suponiendo a su equipo de colaboradores suelen pedir ayuda externa para de manera compartida conversar sobre ello y poder recibir el apoyo necesario desarrollar herramientas y habilidades que les permita gestionar mejor esta situación.  Mi propuesta de acompañamiento es la que se puede intuir en el diagrama adjunto: